AGILE / SCRUM MASTER

Bonjour, je suis Sabrina, je fais partie des équipes Innovation au service des collaborateurs du Groupe en tant que Scrum Master et je suis également Mentor bien-être auprès des mamans débordées.

Mon job consiste, dans l'équipe dans laquelle je fais partie qui fonctionne comme un incubateur, à proposer trois offres de services. La première pour déterminer le potentiel d'une idée, c'est-à-dire qu'on va utiliser l'idée d'un porteur d'initiative pour en créer une vision produit. La deuxième étape va être de développer justement cette vision produit, et la troisième étape va être de passer ce MVP, ce produit, ce premier produit conçu, à une équipe beaucoup plus grande pour l'industrialisation.

Pour tout ça, je m'inspire de pratiques qui existent telles que l'agilité, le Scrum Guide mais aussi le Lean UX qui consiste à créer un produit avant d'aller requérir du feedback. Et comme on est dans une innovation, on utilise aussi beaucoup de Design Thinking.

Mon expérience au sein de Société Générale m'aide beaucoup aussi, le réseau, parce que comme on innove, on crée des choses qui n'existent pas et c'est toujours intéressant de pouvoir aller chercher un contact, pouvoir aller chercher peut-être une personne qui a fait des choses similaires pour s'inspirer et continuer à faire de la veille tout autour des sujets qu'on a à traiter.

Ce que j'aime le plus dans mon job, c'est que je l'aime tout simplement. C'est un job que j'ai choisi et que j'ai construit à mon image. C'est également un job qui fait sens pour moi, tout simplement parce qu'il répond aussi à mes engagements personnels, c'est-à-dire consommer mieux, consommer différemment et consommer responsable.

Le must aussi, c'est de pouvoir travailler dans une équipe stable, une équipe qui se connaît bien, c'est-à-dire qu'on sait atteindre nos objectifs mais on sait aussi déconner ensemble. Donc travailler dans la joie et la bonne humeur, c'est possible, et être efficace et productif, c'est possible également.

Un bon Scrum Master pour moi, c'est une personne qui sait fédérer une équipe autour d'un objectif commun. Pour ça, il faut être attentif aux membres qui composent l'équipe. Il faut également savoir prendre de la hauteur et du recul, et aussi connaître sur le bout des doigts les outils et les pratiques utilisées, et les intégrer pour pouvoir les transmettre.C'est également une personne qui sait prendre des risques et qui sait faire confiance.

Alors à un candidat qui souhaite rejoindre Société Générale, je lui dirais que le Groupe est grand, que les sujets sont nombreux, divers et variés, qu'il y a aussi une transformation numérique qui s'opère. Donc on utilise des nouvelles technologies et des nouvelles pratiques pour donner un coup de jeune, justement, au SI.

Dans le Groupe, le fait d'être maman n'est pas non plus un frein. C'est même plutôt bien vu dans le sens où ça n'a aucun impact sur mon évolution professionnelle. D'ailleurs lors du premier confinement, c'est le Groupe qui m'a proposé d'être en garde d'enfants et j'ai pu accepter sans culpabilité, sachant que ça n'aurait aucun impact.